Perkuat Komitmen PRIMA, Lapas Pasir Pengaraian Teken Perjanjian Kinerja Tahun 2026

Berita Polisi60 Dilihat

Rokan Hulu, intelmedia.co.id – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Pasir Pengaraian resmi memulai tahun anggaran dengan komitmen tinggi melalui kegiatan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026. Acara yang berlangsung khidmat ini digelar di Aula Lapas Kelas IIB Pasir Pengaraian, Kamis (8/1/2026).

Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kalapas Efendi Parlindungan Purba, serta diikuti oleh seluruh pejabat struktural eselon IV dan V dengan disaksikan oleh segenap pegawai Lapas.

Acara diawali dengan pembacaan Deklarasi Janji Kinerja Pegawai Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Tahun 2026. Deklarasi ini merupakan bentuk internalisasi Core Value terbaru instansi, yaitu PRIMA.

Nilai-nilai PRIMA yang menjadi landasan kerja tersebut meliputi:

  • Profesional

  • Responsif

  • Integritas

  • Modern

  • Akuntabel

Setelah pembacaan deklarasi, dilakukan penandatanganan naskah Perjanjian Kinerja oleh Kalapas bersama para pejabat struktural. Dalam amanatnya, Efendi Parlindungan Purba menegaskan bahwa dokumen yang ditandatangani tersebut memiliki bobot tanggung jawab yang besar bagi pelayanan publik.

“Perjanjian kinerja ini bukan sekadar dokumen administratif atau seremonial. Ini adalah pedoman, tolok ukur, dan janji nyata kita kepada masyarakat dan negara dalam menjalankan tugas di masing-masing bagian kerja,” tegas Kalapas Efendi.

Kalapas juga mengajak seluruh jajaran untuk menjaga konsistensi dan sinergi antarbagian. Ia menekankan bahwa integritas dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan adalah harga mati dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.

“Dengan kerja sama yang solid, kita harus optimistis mencapai target kinerja tahun 2026 dengan hasil yang maksimal. Kita buktikan bahwa Pemasyarakatan benar-benar pasti bermanfaat untuk masyarakat,” tambahnya.

Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi Lapas Kelas IIB Pasir Pengaraian untuk memperkuat manajemen perubahan dan akuntabilitas kinerja guna mewujudkan zona integritas di lingkungan kerja mereka.

(Drjt)